在白热化的职场竞争中，除了拥有自信和能力，外在的包装也格外重要。就像学习技能考证或参加一些比赛获奖，都会为你争取到“关注度”和竞争优势。简历对于艺术类师资是非常重要的第一印象，不仅能在短时期内让面试官对你全面了解，同时思路清晰、具有个性的简历往往会赢得头筹。本文将从以下几个方面为少儿美术老师的简历撰写提供一些思路，希望对你有所帮助。
1，工作经历部分：可以使用“相关经验”或“工作资历”作为标题，突出你在美术教育领域的经验。这个点是面试机构较为瞩目的条件之一。
2，教育背景：这部分体现你的个人实力，也是画龙点睛的环节。因为在工作经历之后安排，是为说明你具备这样的实力和专业度。重点主要突出你的学位和专业，同时参加过哪些专业性培训学习、取得过哪些资格技能认证证书。每一条，都是亮点和加分项。
3，工作时间：这方面主要写明你在某个公司或机构的工作时间，尽量真实填写，主要辅助体现工作经历部分的内容。
4，岗位职责和曾获成绩：这部分需要展示一些你的美术专业水平，大致可包含如下内容：
~ 负责设计和开展少儿美术课程教授，根据学生年龄段特点制定教案。
~ 教授绘画、素描、手工艺等多项美术技巧，指导学生进行创作。
~ 擅于运用多种教学方法激发学生的艺术兴趣和创造力，培养他们的审美意识和观察力。
~ 组织和指导学生参加美术比赛和展览，取得过多次优异成绩。
~ 擅于同家长沟通协作，因材施教，提供个性化的指导。
~ 定期参加各类美术教育活动和展览，学习力强，坚持艺术创作。
5，其他相关经验：每个人的经历不同、兴趣专长不同，可以列举一些你的独特之处进行描述，比如参与过某活动志愿者、举办过艺术工作坊等相关信息。
最后，比如期望薪资等可写可不写，因为面试后通常会给面试者一份求职意向书，简历只为建立第一印象为主。在表述中，尽量使用简洁明了的语言，注意语句通顺、重点突出，增加吸引力！
